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襄阳运营公司:创新形式,助力新职工快速成长成才

来源:襄阳运营公司  发布时间:2022年05月12日

  为持续夯实人才培养基础,激发职工干事创业活力,更好的将人才发展企业发展的双轮驱动相结合,为湖北交投高质量发展贡献青春力量,襄阳运营公司沿线各站所创新思路,开展形式多样的新职工入职培训交流活动,助力新职工快速成长成才。

  汇报演出+迎新晚会襄阳西管理所党建活动室实习生自编自导的汇报演出精彩纷呈诗歌朗诵、歌曲串烧舞蹈展示,为新职工们提供了展示自我的平台,帮助新职工快速融入集体生活;在老河口管理所,老员工们结合高速公路工作特点和多年积累的工作经验,自编、自导、自演了一场“迎晚会”,精彩节目互动职工间的距离,原创诗词《迎新》展现了一线职工上下一心、携手并进的决心和信心,表达了对新职工的欢迎和对他们步入新工作的勉励。 

  新人课堂+破冰行动枣阳党支部专门为新进职工开设“新人课堂”,详细讲解公司发展历程、组织架构工作、企业文化薪酬福利、规章制度工作职责等内容,解答新职工们入职后最关心的问题,并为他们个人事业发展指明方向。轻松愉悦的破冰游戏互动环节,在锻炼职工协调反应能力的同时,也告诉大家“团结就是力量,奋力开创未来”的哲理,通过深入浅出的讲授和情景式的互动,为工融入企业增添了信心动力 

  安全教育+技能培训。襄阳北管理所以五一节假日保畅为契机,针对新调入工,开展安全教育培训岗位安全职责,到安全规章制度,从安全应急处理流程,再到安全应急演练,全面系统地引导新职工强化安全意识提高应急处置能力。随州管理所结合工作实际为新职工量身定制业务技能培训课程,安排业务尖兵开展一对一指导确保新职工全面了解收费工作,熟练掌握业务知识和操作技能,督促新打好基础、练就本领,快速进入工作角色。 

  下一步,襄阳运营公司将继续深化职工教育培训新模式,全力聚焦个体成才关键点,牢牢握紧队伍建设基准线,为职工“指明路、架长梯、搭平台”,推动职工快速成长成才,全面支撑公司高质量发展。 

 

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